🪐前言
网站能接到询盘了,但新问题随之而来。一个月收到 40+ 条询盘,业务经理跑来抱怨:"这里面至少三分之一是垃圾,还有一堆是比价的,我的业务员跟了半天发现人家只是问个价格就走了。"
这就引出了询盘管理最核心的问题:你不能把所有询盘当平等的对待,也不能把所有询盘都甩给一个人。你需要一套评分机制来分三六九等,需要一套分配逻辑避免内部打架,需要一套提醒机制防止"询盘跟进黑洞"。
一、询盘质量评分模型
🎯 评分维度设计
我们设计了一个五位数的评分模型,总分 100 分。不是 AI 评分,是规则评分——透明、可解释、可调整。
| 评分维度 | 满分 | 评分规则 |
|---|---|---|
| 字段完整度 | 25 分 | 必填字段全填 = 15 分;选填字段(Phone、图纸上传等)每多填一项 +2 分,上限 +10 |
| 企业邮箱 | 20 分 | 使用企业邮箱(非 Gmail/Outlook/Yahoo)直接 20 分;免费邮箱 0 分 |
| 内容质量 | 30 分 | 包含具体产品型号/材质要求 +15 分;包含数量级信息 +10 分;包含项目时间线 +5 分 |
| 地域归属 | 15 分 | 来自 Tier 1 市场(德/美/英/日/法)15 分;Tier 2(意/西/荷/韩/澳)10 分;Tier 3(其他有需求的市场)5 分;被标记为垃圾询盘高频地区 0 分 |
| 重复/关联 | 10 分 | 首次询盘 10 分;同一公司第二次询盘(不同产品)8 分;短时间内连续询盘(可能是 bot)0 分 |
📊 评级到动作的映射
| 评分区间 | 等级 | 标签 | 响应要求 |
|---|---|---|---|
| 80-100 | A 级 | Premium Lead | 2 小时内响应,分配给资深业务员 |
| 60-79 | B 级 | Standard Lead | 24 小时内响应,按区域/产品线分配 |
| 40-59 | C 级 | Low Priority | 72 小时内响应,分配给新人练手或放入培育序列 |
| 0-39 | D 级 | Suspect/Spam | 不分配给业务员,自动归档,留存 30 天后删除 |
📌 第一次跑评分时的数据:过去一个月的 42 条询盘中,A 级 7 条(16.7%),B 级 18 条(42.9%),C 级 9 条(21.4%),D 级 8 条(19.0%)。差不多每 5-6 条询盘里有 1 条值得两小时内响应。

二、垃圾询盘自动过滤

🚫 过滤规则配置
垃圾询盘不只是"买 SEO 服务"那种明显 spam。我们遇到了几种更难分辨的:
- 同行套价:描述含糊但问得很专业("请报你们全系列产品出厂价"),邮箱是免费邮箱,IP 在国内
- 学生作业/市场调研:问得很详细但数量写 1 piece,要求填一大堆表格
- 自动脚本:同时提交多条相似内容,提交间隔 < 10 秒
我们的过滤策略:
- IP 归属检测:中国 IP + 免费邮箱 + 中文内容 → 自动标记 D 级。不是歧视国内 IP——真正有出口需求的国内客户会用企业邮箱且写英文内容
- 提交频率检测:同一 IP 30 分钟内提交超过 2 条 → 后续提交自动标记 D 级
- 关键词匹配:Message 字段包含 "SEO/social media/guest post/link" → 自动 D 级(我们在 #108 篇配置的规则继续沿用)
- 空 Message 检测:如果 Message 字段完全为空且没有上传任何文件 → 标记 C 级(可能是误触或试探性询盘)
⚠️ 踩坑#1:一开始设了一个规则——"没有写 Company Name 的询盘直接 D 级",结果误杀了 2 个真实询盘。有些自由职业的采购代理或小型工作室确实没有正式公司名。改成了"没有 Company Name 且没有写 Message"才降级,单缺 Company Name 只降为 C 级。
三、询盘分配流程
有了评分,接下来是"分给谁"。一个 3-4 人的业务团队,如果每次询盘都是手动分配,会出两个问题:业务员抢好询盘、或者谁都没看到同一封询盘。
🔀 分配规则设计
- 按产品线:询盘选了具体产品分类 → 分配给负责该产品线的业务员
- 按区域:询盘选了具体国家(且区域销售明确) → 分配给负责该区域的业务员
- 轮流分配:产品线和区域都不匹配 → 按 Round-Robin 轮流分配给可用业务员
- 溢出规则:上一个被分配者 4 小时内未响应 → 自动转给备用业务员 + 主管告警
📧 通知与协作
询盘分配后触发的通知链:
- 业务员:收到邮件 + 企业微信消息,标题格式
[A级询盘] Company Name - Product Name - 主管:只收到 A 级询盘的 CC 通知(不需要每条都打扰主管)
- 跨部门:如果询盘涉及新品需求(产品分类选了"Custom/OEM"),额外抄送技术部负责人
💡 在企业微信建了一个 "询盘看板群",用 Webhook 自动推送每条新询盘的摘要(公司名 + 产品 + 等级 + 分配给谁 + 已过去多久)。这个群的消息是静默的(不 @ 任何人),但主管每天瞄一眼就能发现有没有超过 2 小时未响应的 A 级询盘——那就是立即处理。

四、未跟进询盘的自动提醒
询盘分配出去不是终点。最怕的是"分了没人跟"。
⏰ 三级提醒机制
- 一级提醒:A 级询盘 1 小时未响应 → 企业微信 @ 被分配人
- 二级提醒:A 级 4 小时 / B 级 24 小时未响应 → 企业微信 @ 被分配人 + 抄送主管
- 三级提醒:A 级 24 小时 / B 级 72 小时未响应 → 自动转给备用业务员 + 邮件告警主管
提醒的实现方式:在 FluentCRM 里设置了一个简单的自动化——询盘创建时打上时间戳标签,定时检测是否有"已回复"标签。每 30 分钟轮一次,匹配到超时的自动触发 Webhook 到企业微信。

五、首月分配数据复盘
评分和分配流程上线一个月后的数据:
| 指标 | 上线前 | 上线后 | 变化 |
|---|---|---|---|
| 每月询盘总数 | 42 | 47 | +12% |
| A 级询盘 2 小时内响应率 | 31% | 92% | +197% |
| 询盘→报价转化率 | 52% | 68% | +31% |
| 报价→样品单转化率 | 18% | 24% | +33% |
| 垃圾询盘占比 | ~20% | 6% | -70% |
| 业务员投诉"分错"次数 | 6 次/月 | 1 次/月 | -83% |
两个最关键的变化:
- 响应速度是询盘转化的第一杠杆:A 级询盘 2 小时内响应,报价率从 52% 跳到 68%。采购经理的注意力窗口非常短——他们通常同时在给 3-5 家供应商发询盘,你慢了他们就跟别人聊了
- 明确的分级+分配消除了内部摩擦:以前 "谁看到谁先拿" 的模式导致业务员选择性回复(只跟大的、跳过低分的),现在自动化分配后 C 级询盘也有人跟——而这些 C 级里偶尔也会出小但是真实的订单

📊 阶段9 成本复盘:FluentCRM 免费版 + 企业微信免费 = $0 | 耗时约 10 小时(评分模型设计 3h + 过滤规则配置 2h + 分配+提醒流程 3h + 测试+调整 2h)
下一篇预告:《B2B 客户跟进与 CRM 搭建实录:询盘→样品→报价→成交的管道》——如何把零散的客户沟通变成一条清晰可见的销售管道。



这评分模型挺实在的,我们公司之前就是凭感觉分,经常吵起来。
问下那个企业邮箱检测,如果是自定义域名的邮箱但用的是免费托管服务,能识别出来吗?
我们业务员也是,看到C级询盘就懒得跟,其实里面偶尔真有单子。
D级直接删了有点可惜,能不能设个自动回复让它们补资料再进池子?
2小时响应A级,这要求也太高了,我们半夜来的询盘咋整?
之前搞过这个,改规则改到半夜,误杀了好几个询盘才调顺。
那个“询盘看板群”的想法可以,我明天也拉一个,省得天天问谁在跟。